Отчет
по противодействию коррупции
государственного автономного учреждения Свердловской области
«Комплексный центр социального обслуживания населения города Кушвы»
за 2017 год
№ пп. |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
Результаты |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
1. Совершенствование правового регулирования в сфере противодействия коррупции |
||||||
1.1 |
Принятие мер по совершенствованию нормативно – правового регулирования, включая разработку и утверждение нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции |
В течение 2017 |
Директор зам.директора юрисконсульт |
Нормативно – правовая база по вопросам противодействия коррупции сформирована в полном объеме. |
||
1.2 |
Мониторинг нормативных правовых актов в целях приведения их в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области |
В течение 2017 |
Директор зам.директора юрисконсульт |
Нормативно – правовая база поддерживается в актуальном состоянии. |
||
1.3 |
Проведение оценки должностных обязанностей работников ГАУ «КЦСОН г. Кушвы» наличие обязанностей по соблюдению норм локальных актов, регулирующие вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции |
В течение 2017 |
Директор Заведующие отделениями специалист по кадрам |
Должностные инструкции приведены в соответствие с нормативно – правовой базой. |
||
2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
||||||
2.1 |
Обеспечение действенного функционирования комиссии по противодействию коррупции в учреждении урегулированию конфликта интересов |
В течение 2017 |
Директор
|
Соблюдены ограничения и запреты, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, а также осуществлены меры по предупреждению коррупции. |
||
2.2 |
Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков |
В течение 2017 по мере (необходимости) |
Директор |
Случаев несоблюдения работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции не выявлено. |
||
2.3 |
Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. |
В течение 2017 |
Директор |
Случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения не выявлено. |
||
2.4 |
Организация правового просвещения работников учреждения по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточнистве в виде штрафов, кратных сумме взятки, а также изменений антикоррупционного законодательства) |
В течение 2017 |
Директор |
Своевременно доведены до работников положения законодательства Российской Федерации и Свердловской области о противодействии коррупции на информационных стендах, совещаниях. Систематически обновляются материалы на информационном стенде «Скажи коррупции нет!» и официальном сайте учреждения. |
||
3. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции |
||||||
3.1. |
Организация обучения работников по вопросам противодействия коррупции, проведение разъяснительных мероприятий (вводные тренинги для поступающих на работу в учреждение, ознакомление с изменениями в действующем законодательстве, разъяснение ограничений) |
В течение 2017 |
Директор |
На методических совещаниях проводится разъяснительная работа по вопросам противодействия коррупции, действующих локальных нормативных актов, информационный обзор для сотрудников об ограничениях, запретах и обязанностях работников, установленных в целях противодействия коррупции. Проводятся беседы по формированию у сотрудников антикоррупционного мировоззрения, в том числе негативного отношения к дарению подарков сотрудников в связи с их должностным положением и в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Вновь поступающие на работу сотрудники знакомятся с локальными нормативными актами, разработанными в области противодействия коррупции. |
||
3.2 |
Обеспечение доступности к номерам телефонов в целях выявления фактов вымогательства, взяточнистве и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан директором Центра
|
В течение 2017 |
Директор |
Обеспечена возможность для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организована информационная открытость в сфере противодействия коррупции. |
||
4. Обеспечение доступности и прозрачности деятельности учреждения, укрепления связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности
|
||||||
4.1 |
Создание на сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» с размещением на нем нормативно – правовой базы по противодействию коррупции в ГАУ «КЦСОН города Кушвы» локальных актов учреждения по антикоррупционной деятельности |
В течение 2017 |
Директор специалист по социальной работы (участковый) юрисконсульт |
Обеспечена открытость и доступность информации об антикоррупционной деятельности учреждения. Создан на сайте учреждения раздел «Противодействие коррупции», с размещением на нем нормативно – правовой базы по противодействию коррупции в ГАУ «КЦСОН города Кушвы» локальных актов учреждения по антикоррупционной деятельности. |
||
4.2 |
Организация контроля за предоставлением платных услуг |
В течение 2017 |
Директор |
Обеспечена доступность и прозрачность деятельности учреждения. |
||
4.3 |
Проведение опросов общественного мнения, социологических исследований по вопросам удовлетворенности предоставлением услуг среди получателей услуг |
В течение 2017
|
Заведующие отделением |
Систематически проводится анкетирование по вопросам удовлетворенности предоставлением услуг среди получателей услуг. |
||
5. Мероприятия по оптимизации функционирования системы и совершенствованию организационных основ противодействия коррупции
|
||||
5.1 |
Обеспечение действенного функционирования комиссии по противодействию коррупции в учреждении |
В течение 2017 1 раз в полугодие |
Директор |
Реализация Указа президента Российской Федерации от 15.07.2015 № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции». Проведено три очных заседания комиссий по противодействию коррупции ГАУ «КЦСОН города Кушвы». В ходе работы комиссии установлено, что фактов нарушения действующего законодательства, свидетельствующих о коррупционных проявлениях не выявлено. Протоколы заседаний комиссий размещены на официальном сайте учреждения.
|
5.2. |
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана |
В течение 2017 1 раз в полугодие |
Директор |
Выполняется контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом. |