ГАУ "КЦСОН г.Кушвы" Понедельник, 2018-12-10, 09:16
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
10.000 добрых дел [3]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 26
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Отчет

по противодействию коррупции

государственного автономного учреждения Свердловской области

«Комплексный центр социального обслуживания населения города Кушвы»

за 2017 год

 

пп.

Мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные

исполнители

Результаты

1

2

3

4

5

1. Совершенствование правового регулирования в сфере противодействия коррупции

1.1

Принятие мер по совершенствованию нормативно – правового регулирования, включая разработку и утверждение нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

В течение 2017

Директор

зам.директора

юрисконсульт

Нормативно – правовая база по вопросам противодействия коррупции сформирована в полном объеме.

1.2

Мониторинг нормативных правовых актов в целях приведения их в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области

В течение 2017

Директор

зам.директора

юрисконсульт

Нормативно – правовая база поддерживается в актуальном состоянии.

1.3

Проведение оценки должностных обязанностей работников ГАУ «КЦСОН г. Кушвы» наличие обязанностей по соблюдению норм локальных актов, регулирующие вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции

В течение 2017

Директор

Заведующие отделениями

специалист по кадрам

Должностные инструкции приведены в соответствие с нормативно – правовой базой.

 

2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

 

2.1

Обеспечение действенного функционирования комиссии по противодействию коррупции в учреждении урегулированию конфликта интересов

В течение 2017

Директор

 

Соблюдены ограничения и запреты, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, а также осуществлены меры по предупреждению коррупции.

2.2

Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков

В течение 2017

по мере (необходимости)

Директор

Случаев несоблюдения работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции не выявлено.

2.3

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

В течение 2017

Директор

Случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения не выявлено.

2.4

Организация правового просвещения работников учреждения по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточнистве в виде штрафов, кратных сумме взятки, а также изменений антикоррупционного законодательства)

В течение 2017

Директор

Своевременно доведены до работников положения законодательства Российской Федерации и Свердловской области о противодействии коррупции на информационных стендах, совещаниях. Систематически обновляются материалы на информационном стенде «Скажи коррупции нет!» и официальном сайте учреждения.

3. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции

3.1.

Организация обучения работников по вопросам противодействия коррупции, проведение разъяснительных мероприятий (вводные тренинги для поступающих на работу в учреждение, ознакомление с изменениями в действующем законодательстве, разъяснение ограничений)

В течение 2017

Директор

На методических совещаниях проводится разъяснительная работа по вопросам противодействия коррупции, действующих локальных нормативных актов, информационный обзор для сотрудников об ограничениях, запретах и обязанностях работников, установленных в целях противодействия коррупции. Проводятся беседы по формированию у сотрудников антикоррупционного мировоззрения, в том числе негативного отношения к дарению подарков сотрудников в связи с их должностным положением и в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Вновь поступающие на работу сотрудники знакомятся с локальными нормативными актами, разработанными в области противодействия коррупции.

3.2

Обеспечение доступности к номерам телефонов в целях выявления фактов вымогательства, взяточнистве и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан директором Центра

 

 

 

 

 

В течение 2017

Директор

Обеспечена возможность для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организована информационная открытость в сфере противодействия коррупции.

 

4. Обеспечение доступности и прозрачности деятельности учреждения, укрепления связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности

 

4.1

Создание на сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» с размещением на нем нормативно – правовой базы по противодействию коррупции в ГАУ «КЦСОН города Кушвы» локальных актов учреждения по антикоррупционной деятельности

В течение 2017

Директор

специалист по социальной работы (участковый)

юрисконсульт

Обеспечена открытость и доступность информации об антикоррупционной деятельности учреждения.

Создан на сайте учреждения раздел «Противодействие коррупции», с размещением на нем нормативно – правовой базы по противодействию коррупции в ГАУ «КЦСОН города Кушвы» локальных актов учреждения по антикоррупционной деятельности.

 

4.2

Организация контроля за предоставлением платных услуг

В течение 2017

Директор

Обеспечена доступность и прозрачность деятельности учреждения.

4.3

Проведение опросов общественного мнения, социологических исследований по вопросам удовлетворенности предоставлением услуг среди получателей услуг

В течение 2017

 

Заведующие отделением

Систематически проводится анкетирование по вопросам удовлетворенности предоставлением услуг среди получателей услуг.

             

 

 

 

5. Мероприятия по оптимизации функционирования системы и совершенствованию организационных основ противодействия коррупции

 

5.1

Обеспечение действенного функционирования комиссии по противодействию коррупции в учреждении

В течение 2017

1 раз в полугодие

Директор

Реализация Указа президента Российской Федерации от 15.07.2015 № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции».

Проведено три очных заседания комиссий по противодействию коррупции ГАУ «КЦСОН города Кушвы».

В ходе работы комиссии установлено, что фактов нарушения действующего законодательства, свидетельствующих о коррупционных проявлениях не выявлено. Протоколы заседаний комиссий размещены на официальном сайте учреждения.

 

5.2.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана

В течение 2017

1 раз в полугодие

Директор

Выполняется контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом.

 

 

 

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • >
    Раскрутка сайтов и продвижение
    Copyright MyCorp © 2018